后勤服务总公司廉政风险点排查登记表.docxVIP

后勤服务总公司廉政风险点排查登记表

填报单位：后勤服务总公司

排查周期：202X年1月1日至202X年12月31日

排查覆盖范围：总公司领导班子成员，综合管理科、财务核算科、人力资源科、采购供应科、资产运维科5个职能科室，餐饮服务中心、公寓服务中心、物业保洁中心、交通运输中心、商贸服务中心、工程维修中心、幼教托管中心7个一线服务中心所有在编人员、劳务派遣关键岗位人员，共计217人，覆盖后勤全业务流程、所有资金使用环节、所有服务场景，服务对象为所属单位在职职工、离退休职工、服务群体及家属区住户共计1.2万人。

排查工作组织：总公司成立廉政风险点排查工作组，组长由党总支书记、总经理担任，副组长由党总支纪检委员、各分管副总经理担任，成员包括各科室、中心负责人，一线职工代表2名，专职纪检联络员3名，排查工作全程接受所属单位纪检监察部门的监督指导，严格落实“岗位自摆、同事互提、科室互评、纪检核查、班子审定”五级校验流程，累计开展岗位自查217人次，召开互查互评座谈会12场次，核查近3年业务台账、财务凭证、合同文本共计327份，面对面访谈服务对象162名，发放廉政风险调查问卷420份，回收有效问卷408份，最终梳理确认廉政风险点12大类87项，其中高风险点23项、中风险点41项、低风险点23项，所有风险点全部建立“一点一档一策”防控台账，明确防控责任、防控措施、监督机制，实现风险排查无死角、无