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员工的安全告知书

为切实保障全体员工在生产经营活动中的人身安全与职业健康，防范各类安全事故发生，维护公司正常生产运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》等法律法规及公司安全管理制度，现将岗位安全要求、风险防控要点、应急处置流程、权利与义务等相关事项告知如下，所有员工必须严格遵守、认真执行。

一、通用基础安全要求

（一）入职与岗前安全要求

1.所有新入职员工、转岗员工、离岗6个月以上复岗员工，必须参加公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，培训时长分别不得少于24学时、16学时、8学时，经考核合格后方可上岗作业。特种作业人员（包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等）必须持有国家应急管理部门核发的有效特种作业操作证，经公司安全管理部门验证登记、专项安全培训考核合格后方可上岗，严禁无证、证件过期或证件类别与作业内容不符的人员从事特种作业。

2.员工入职前必须配合公司完成职业健康检查，不得隐瞒心脏病、高血压、癫痫、眩晕症、哮喘、传染性疾病、职业禁忌症等影响岗位安全的疾病史。存在职业禁忌症的员工，公司将按照规定调整至适配岗位，员工不得拒绝合理调岗安排。

3.员工上岗前必须确认所在岗位的安全操作规程、风险告知卡、应急处置流程全部清晰掌握，熟知岗位存在的火灾、爆炸、中毒、触电、机