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工程技术员日常管理考核标准

一、总则

1.1考核目的

为规范工程技术员日常工作行为，明确岗位履职标准，客观评价工作绩效，激励技术人员提升专业能力与责任意识，保障工程项目技术合规、质量达标、进度可控，结合公司工程管理实际，制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于公司所有在岗工程技术员，包括房建、市政、路桥、机电安装、装饰装修等各专业序列技术岗位人员，以及临时派驻项目的技术支持人员。

1.3考核原则

坚持“客观公正、量化为主、权责匹配、奖惩结合”的原则，考核内容与岗位职责深度绑定，考核结果与薪酬调整、岗位晋升、评优评先直接挂钩，确保考核可落地、可执行、可追溯。

1.4考核周期

考核分