2026年度档案规范化管理评价标准.docxVIP

2026年度档案规范化管理评价标准

一、总则

1.1评价目的

为进一步提升各单位档案管理的标准化、规范化、法治化水平，有效保障档案资源的真实性、完整性、可用性、安全性，充分发挥档案在政务服务、业务开展、历史溯源、权益保障等方面的核心支撑作用，特制定本评价标准。

1.2适用范围

本标准适用于各级党政机关、事业单位、国有企业、群团组织年度档案规范化管理工作评价，民营企业、社会组织档案管理评价可参照执行。

1.3评价原则

坚持“客观公正、量化可测、注重实效、动态调整”原则，评价过程以实际工作成效为核心，避免形式主义，评价结果直接与单位绩效考核、档案行政许可、数字档案室申报等事项挂钩。

1.4评价等级

评价总分为1000分，根据得分划分为四个等级：900分及以上为优秀，800-899分为良好，600-799分为合格，600分以下为不合格。

二、组织管理与制度建设评价（150分）

2.1管理体系建设（60分）

1.领导责任落实（20分）：单位明确1名分管档案工作的领导，年度召开不少于2次专题会议研究档案工作，会议纪要、工作部署记录完整得20分；未明确分管领导扣10分，每少1次专题会议扣5分，无会议记录扣10分。

2.档案机构配置（25分）：编制数超过100人的单位设立独立档案部门，编制数50-99人的单位配备专职档案员不少于2名，编制数50人以下的单位配备专职档案员不少于1名，