2026年度高层次人才服务行动计划.docx

2026年度高层次人才服务行动计划

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻党的二十大以及二十届三中、四中全会关于人才强国战略的部署要求，锚定2026年我市“产业能级突破、创新生态升级”核心发展目标，坚持“人才引领、服务赋能、精准匹配、闭环保障”工作原则，聚焦高层次人才“引、育、用、留”全生命周期需求，破除人才服务的体制机制壁垒，构建“普惠+定制”“线上+线下”“政府+市场”的多层次服务体系，最大化激发高层次人才创新创造活力，为我市建成国家级区域创新中心提供坚实的人才支撑。

（二）主要目标

2026年全年力争实现以下量化目标：

1.服务覆盖范围：新增服务国家级高层次人才50名以上、省级高层次人