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2026年度行政调解工作工作计划暨实施方案

为深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》《关于加强行政调解工作的意见》要求，充分发挥行政调解在多元纠纷化解体系中的基础性、前端性作用，有效防范化解社会矛盾风险，提升市域社会治理现代化水平，结合本地工作实际，制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦人民群众急难愁盼问题，以“源头预防、前端化解、高效便捷、便民利民”为核心，健全行政调解工作机制，规范行政调解工作流程，强化行政调解队伍建设，推动行政调解与人民调解、司法调解、行业性专业性调解深度联动，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的法治环境。

（二）工作目标

2026年全市行政调解工作实现以下量化目标：

1.行政调解覆盖面进一步拓展：重点领域行政调解组织建成率100%，乡镇（街道）行政调解工作站覆盖率100%，村（社区）行政调解联系点覆盖率不低于90%；

2.纠纷化解质效显著提升：全年行政调解案件总量较2025年增长不低于15%，行政调解成功率不低于92%，调解协议自动履行率不低于95%，当事人对行政调解工作满意度不低于96%；

3.机制融合深度推进：行政调解与人民调解、司法调解联动案件占比不低于30%，行政调解