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2026年度社区工会建设工作计划暨实施方案

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕《工会法》《中国工会章程》相关要求，以“党建带工建、工建服务党建”为核心主线，聚焦辖区3个居民小区、127家小微企业、28家个体工商户、896名职工（含新就业形态劳动者217名，其中快递员72名、外卖配送员91名、网约车司机39名、货车司机15名）的实际需求，着力破解社区工会覆盖不足、服务精准度不够、活动吸引力不强、维权支撑薄弱等痛点问题，切实把社区工会建设成为职工信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。

（二）总体工作目标

2026年度实现四大核心目标：一是组织覆盖率全面达标，辖区企业建会率达到100%，新就业形态劳动者入会率达到98%以上，全年新发展会员不低于80名；二是服务供给精准有效，全年开展各类职工服务活动不少于48场次，覆盖职工不低于3000人次，职工满意度测评得分不低于92分；三是权益保障落地见效，全年劳动争议调解成功率不低于95%，职工投诉举报响应处置率达到100%，无重大群体性劳动纠纷事件发生；四是品牌建设形成特色，打造1个市级“最美职工之家”、2个区级“工会服务示范点”，形成可复制、可推广的社区工会建设经验1-2项。

二、重点工作任务

（一）组织体系提质工程

1.基层工会组建攻坚

第一季度（1-