全省人力资源社会保障“行政程序年”活动考核评分标准.doc

附件2：

全省人力资源社会保障“行政程序年”

活动考核评分标准

一、制度和工作机构建设情况（20分）

1、制定了“行政程序年”的具体实施方案（5分）

2、成立了“行政程序年”协调工作机构，确定了专门工作人员（5分）

3、落实了“行政程序年”活动专门经费（5分）

4、发掘活动典型，对县（市、区）活动进行了指导监督（5分）

二、重点活动情况（110分）

1、以《规定》为主要内容的学习培训和宣传情况（30分）

（1）组织本部门全体工作人员集中学习1次以上（5分）

（2）各科室组织学习，个人自学情况抽查合格（5分）

（3）组织本部门及县（市、区）本系统工作人员进行集中培训1次以上（5分）

（4）组织开