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2026年度青年教师培养工作方案

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于加强新时代高校青年教师队伍建设的若干意见》要求，落实学校“十四五”教师队伍建设规划收官阶段目标，破解当前青年教师教学能力不足、科研积淀薄弱、师德涵养有待深化等核心问题，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的青年教师梯队，特制定本工作方案。本方案适用对象为全校40周岁及以下在岗专任教师、专职辅导员及实验技术岗青年教师，覆盖人数共217人，其中专任教师162人、辅导员33人、实验技术岗22人。

一、工作目标

（一）总体目标

2026年全年完成不少于1200学时的分层分类培养任务