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2026年度重点岗位监督工作计划暨实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实二十届中央纪委六次、七次全会工作部署，坚持“严的主基调”不动摇，聚焦权力运行关键环节、资源富集重点领域、风险高发岗位节点，构建“事前预警、事中管控、事后追责”全链条监督体系，以精准监督防范廉政风险、规范权力运行、提升治理效能，为单位年度中心任务落地、高质量发展提供坚强纪律作风保障。

二、工作目标

2026年度重点岗位监督工作实现“三降三升一零”核心目标：

1.三降：重点岗位廉政风险发生率较2025年下降40%以上，重点领域信访举报量下降35%以上，重点岗位人员违规违纪案件数下降50%以上；

2.三升：重点岗位权力运行公开透明度提升至95%以上，岗位人员廉政合规培训覆盖率达100%，风险问题整改完成率达100%；

3.一零：坚决杜绝重点岗位发生重大腐败案件、重大失职渎职案件、重大利益输送案件。

三、重点监督岗位及核心风险清单

本次监督覆盖5类17个重点岗位，逐一明确监督核心事项、风险等级及防控靶向：

岗位类别

具体岗位

核心监督事项

风险等级

防控靶向

行政审批类

项目准入审批岗、资质认定岗

审批要件合规性、自由裁量权使用、审批时限执行、涉企服务廉洁性

极高

防控“吃拿卡要”、优亲厚友

资金管理类

预算编制岗、资金拨付岗、采购管理岗

预