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2026年度职业健康体检统筹工作计划暨实施方案

一、工作目标

以《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业健康检查管理办法》等法律法规为依据，全面落实企业职业病防治主体责任，2026年度实现接触职业病危害因素（以下简称“接害”）劳动者职业健康体检覆盖率100%、职业健康检查报告建档率100%、职业健康异常人员随访干预率100%、疑似职业病上报率100%。通过系统性体检统筹，精准掌握全公司接害劳动者健康状况，及时发现职业禁忌证、疑似职业病及其他健康异常问题，建立“体检-评估-干预-随访-归档”全流程闭环管理体系，有效降低职业病发病风险，保障劳动者职业健康权益，全年无因职业健康管理不到位导致的职业病确诊病例、无相关投诉及行政处罚事件。

二、组织架构及职责分工

（一）领导组

组长：公司主要负责人

职责：统筹审批2026年度职业健康体检全部工作，审批体检预算、实施方案及重大事项决策，协调各部门资源配置，督促各层级责任落实。

（二）执行组

组长：职业健康管理部经理

职责：牵头制定体检计划及实施方案，对接合规职业健康检查机构，组织各部门体检安排，协调体检现场秩序，对接体检机构出具报告，牵头异常人员后续处置，整理归档职业健康档案，对接监管部门上报相关信息，定期向领导组汇报工作进展。

（三）部门协调组

成员：各部门负责人、安全员

职责：统计本部门接害劳动者名单及岗位危