新闻媒体编辑新闻报道时效性及准确度绩效衡量表.docxVIP

新闻媒体编辑新闻报道时效性及准确度绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

核心业绩（30%）

新闻稿件发布时效

根据稿件发布时间与新闻事件发生时间的差值进行评分，差值越小，得分越高。

5

核心业绩（30%）

稿件原创性与完整性

根据稿件内容是否完整、事实是否准确、是否有遗漏信息进行评分，得分越高，说明内容越完整准确。

5

核心业绩（30%）

稿件被引用次数

根据稿件被引用次数进行评分，引用次数越高，得分越高。

5

核心业绩（30%）

稿件被平台推荐或转载

根据稿件被推荐或转载的次数进行评分，推荐或转载次数越多，得分越高。

5

核心业绩（30%）

稿件被用户反馈或举报

根据用户反馈或举报情况评分，无负面反馈得满分，有反馈则根据严重程度扣分。

5

内容质量（25%）

新闻标题准确性

根据标题是否准确、是否与新闻内容一致进行评分，准确得满分，不准确扣分。

5

内容质量（25%）

新闻正文准确性

根据正文内容是否准确、是否与事实一致进行评分，准确得满分，不准确扣分。

5

内容质量（25%）

新闻来源可靠性

根据新闻来源的可靠性进行评分，来源可靠得满分，不可靠扣分。

5

内容质量（25%）

新闻语言表达

根据语言表达是否清晰、专业、无语法错误进行评分，表达清晰得满分，有错误扣分。

5

内容质量（25%）

新闻格式规范性

根据新闻