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财务职员账目处理绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

账务准确性

30%

账务数据准确性

对账务数据进行核对，确保数据准确无误，无重大错误发生。

6

账务准确性

30%

凭证审核准确性

对各类凭证进行审核，确保凭证内容与实际业务相符，无漏审或误审情况。

6

账务准确性

30%

财务报表准确性

编制的财务报表数据准确，无重大错误，能够真实反映公司财务状况。

6

账务准确性

30%

账务调整准确性

对账务进行调整时，确保调整过程准确无误，无遗漏或错误。

6

账务准确性

30%

异常处理准确性

对账务处理过程中出现的异常情况，能够及时准确处理，无重大影响。

6

账务效率

20%

账务处理速度

账务处理速度符合公司规定的标准，无延误情况。

4

账务效率

20%

工作效率

在完成账务工作的同时，能够有效利用时间，提高工作效率。

4

账务效率

20%

自动化应用

能够合理应用自动化工具，提高账务处理