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心理健康与职业生涯规划练习题与答案

一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确选项）

1.首次提出“特质-因素论”，奠定职业生涯规划理论核心框架的学者是

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.唐纳德·舒伯

D.阿尔伯特·班杜拉

正确答案：B

解析：帕森斯1909年在《选择一个职业》著作中提出职业生涯规划三大核心逻辑：全面评估个体特质、系统梳理职业岗位的能力要求与环境特征、实现个体特质与职业要素的精准匹配，该理论是所有现代职业生涯规划体系的底层基础。A选项霍兰德提出的是职业兴趣人格匹配理论，C选项舒伯提出的是终身生涯发展阶段理论，D选项班杜拉提出的是自我效能感社会认知理论，均不符合题干要求。

2.根据霍兰德职业兴趣六边形理论，属于现实型（R型）人格特征的个体，最适配的典型职业是

A.专业作家、编剧、广告创意总监

B.社会工作者、心理咨询师、公益项目负责人

C.机械维修师、建筑工程师、农业技术推广员

D.律师、企业管理人员、市场品牌策划师

正确答案：C

解析：霍兰德将职业人格划分为现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C六大类，其中现实型人格偏好实操性、具象化的体力/技术类工作，厌恶社交性强的非结构化沟通场景，对应职业以技术操作类岗位为主。A选项对应艺术型A人格，B选项对应社会型S人格，D选项对应企业型E人格。

3.根据舒伯的终身生涯发展阶段