价值医疗积分驱动绩效体系引领医院进入新时代(1).pptx

价值医疗积分驱动绩效体系引领医院进入新时代价值·积分·公益·高质量日期2026年10月

体系导览01绩效之困现行绩效的三重风险与政策红线02价值之辨从价格驱动到价值驱动的理念升维03积分之核多维价值积分体系的底层逻辑与六大维度04落地之路五步实施路径与动态优化机制05时代之约回归公益性，引领价值医疗新时代

绩效之困指挥棒指向何方，决定医院走向何方现行绩效模式与医改目标渐行渐远01

绩效指挥棒指向何处绩效是调动医务人员积极性的重要指挥棒绩效方向决定医院走向国家战略要求习近平在全国卫生与健康大会上强调，坚定不移走中国特色卫生与健康发展道路确保十五五时期健康中国建设取得决定性进展核心之问医院绩效驱动的是经济至上还是价值至上、人民至上指挥棒方向直接影响公立医院公益性回归与健康中国战略落地

国家政策为医改定调改革方向明确，要求清晰国家政策为医改定调，全面落实医疗卫生事业单位改革方案改革六大重点方向全面落实医疗卫生事业单位改革方案以公益性为导向深化公立医院改革加强县区、基层医疗机构运行保障构建多层次医疗保障体系优化药品耗材集采、医保支付和资金使用政策实现基金安全运行、医院良性运转、群众负担合理，达成三方共赢

现行绩效的分配逻辑多数医院绩效分配仍以项目点值和收支结余为导向与公立医院公益性改革方向渐行渐远激励逻辑多做项目、多收入、多得历史作用在特定历史阶段曾发挥积极作用现实弊端随着医改