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职业健康体检异常处置规范（2026完整版）

第一章总则

一、编制目的

为规范各类用人单位职业健康体检异常的全流程处置行为，减少职业健康损害扩大风险，保障接害岗位从业人员的合法健康权益，实现职业健康异常事件的早发现、早干预、早处置，避免疑似职业病、职业病病例的漏报迟报，特制定本规范。本规范所有操作要求均明确具体时限、执行标准和责任边界，用人单位可直接落地执行，无需额外补充细则。

二、适用范围

本规范适用于中华人民共和国领域内所有存在职业病危害因素的企事业单位、个体经济组织以及其他产生职业病危害的用人单位，覆盖接触粉尘类、化学毒物类、物理因素类、生物因素类所有职业危害的在岗人员、拟上岗人员、离岗人员的职业健康体检异常处置全流程。劳务派遣人员、实习人员、退休返聘接害人员的体检异常处置全部参照本规范执行，无例外情形。

三、合规依据

本规范所有条款严格对齐现行有效法规标准，具体包括《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正）、《职业健康检查管理办法》（国家卫生健康委员会令第2号）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（原国家安全监管总局令第47号）、GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》、GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》、GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》、GBZ/T225-2010《用人单