DRG_DIP 3.0切换，中层管理者心里有底.pptx

3.03.0切换，中层管理者心里有底定心·协同·翻译·稳住汇报人中层管理者培训·2026年

课程导览01定心破局3.0不是推倒重来，焦虑先放下02第一颗纽扣信息科与病案科字典库切换03联席审案病案科与医保科协同机制04绩效转向运营科与绩效办指标重构05翻译人话临床科室沟通与联络员06稳住节奏中层管理者三句话

CHAPTER3.0不是推倒重来3.0是打补丁，不是换地基2.0筑牢基础，3.0有序推进、平稳过渡01

2027切换，焦虑从哪来县级医院人手本就紧张还要协调这么多科室，中层管理者一听就头大2027年1月1日，DRG/DIP3.0版分组方案正式切换系统要换分组方案3.0版切换：病案首页与结算流程同步改造信息系统对接：院内数据口径须重新校准字典库要改疾病诊断字典：编码库需逐条比对更新手术操作字典：术式编码同步替换绩效要调绩效分配方案：随支付方式重算权重考核指标口径：按新分组重新设定

定心丸：3.0是打补丁3.0是打补丁，不是推倒重来官方定调2.0版自2024年落地以来，已经筑牢基础3.0定位有序推进、平稳过渡，在2.0基础上打补丁既有成绩病案首页质控、编码准确性、临床路径，继续做对就行

继续做对不等于躺着不动中层管理者核心任务，不是自己冲上去编码，而是把五个科室的齿轮咬合好“每件事都不复杂，关键在三个问题：谁先动、谁配合、什么时候检查”五个科室病案科医保科信息科运营科临床科室