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医院保洁服务员培训计划

一、编制目的与适用范围

保洁服务质量直接决定医院感染防控的成败——保洁员是院内环境表面病原体清除的第一执行人，也是交叉污染最高频的潜在传播媒介。本计划旨在通过系统化岗前与在岗培训，使保洁服务员掌握分区作业、清洁消毒流程、职业防护与应急处置四项核心能力，达到《医疗机构消毒技术规范》（WS/T367）和《医院隔离技术规范》（WS/T311）对环境清洁消毒人员的基本要求。

?适用对象：全院保洁服务员（含外包公司派驻人员），包括新入职人员、转岗人员、在岗复训人员

?适用区域：门急诊、普通病房、手术室、ICU、发热门诊、检验科、医废暂存点等全部院内区域

?培训依据：《医疗机构消毒技术规范》（WS/T367）、《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》（WS/T512）、《医疗废物管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》

二、培训组织与职责分工

角色

责任人（岗位）

具体职责

时限要求

培训领导小组

主管后勤副院长（组长）、院感科科长（副组长）

审批年度培训计划、协调资源、审定考核结果

每年12月前审批次年度计划

组织实施

后勤保障科保洁主管

编制课件与排班、组织授课、建立培训档案

开班前7个工作日完成通知与排班

专业授课

院感科专职人员、护士长

分区概念、消毒剂配制、职业暴露处置等专业课

按培训日历执行，缺席者5个工作日内补训

日常带教

各区域