商业地产运营企业人力资源开发研究——以九通集团为例 (2).docxVIP

商业地产运营企业人力资源开发研究——以九通集团为例

摘要

在经济新常态和新一轮产业结构背景下，商业地产内部因素和外部因素都发生了很大的变化，企业的运营与生存能力存在很多不确定性，发展形式不容乐观，需要较好的适应发展，争取最大的发展空间，跟上时代的脚步，就需要加强企业内部管理体系的构建，人力资源是管理体系的重要内容，也成为商业地产关注和倾向的问题。本文以九通集团为例，本文通过个案调查法、文献研究法、深度访谈来进行研究，从商业地产企业人力资源管理的现状出发，根据九通集团人力资源存在的问题，并提出相对的策略，对个人认识人力资源管理相关问题有重大的意义。

关键词：商业地产；人力资源管理；九通集团

Abstract

Inthenewnormalandnewindustrialstructure,theinternalfactorsandexternalfactorsofcommercialrealestateareuncertain,thedevelopmentformisnotoptimistic,needbetteradapttodevelopment,striveforthelargestspace,andtostrengthentheconstructionofente