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全国高等教育自学考试劳动关系学试题及详细答案（课程代码03325）

考试说明：本试卷满分100分，考试时间150分钟。题型、分值、考点贴合全国自考统考真题标准，答案配套详细解析，适配自考备考复习使用。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个最符合题目要求，请将其代码填写在括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1、能够影响劳动关系最终结果、把控劳动关系走向的核心能力是（）

A.劳动权利B.劳动关系影响力C.劳动话语权D.劳动执行力

2、劳动关系主体中，代表劳动者集体利益、维护职工合法权益的核心组织是（）

A.行业协会B.工会C.人社部门D.仲裁委员会

3、资本主义自由竞争时期，英美国家工会与雇主通过谈判达成协议的行为，标志着（）

A.集体谈判制度正式产生B.劳动者权益完全保障C.雇主放弃经营主导权D.劳动法律体系完善

4、我国劳动立法明确规定，集体合同的法定有效期限为（）

A.1-3年B.2-4年C.3-5年D.5年以上

5、劳动争议调解最核心、最首要的原则是（）

A.公正原则B.自愿原则C.及时原则D.保密原则

6、政府在劳动关系中承担就业服务、职业培训、失业保险统筹的角色属于（）

A.立法者B.调停者C.就业保障与人力资源规划者D.公共部门