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职业生涯规划师岗位技能考试试卷及答案

职业生涯规划师岗位技能考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.职业生涯规划的核心步骤包括自我评估、______、职业决策、计划实施与评估调整。

2.霍兰德职业兴趣理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和______六种类型。

3.职业锚理论由______提出。

4.SWOT分析中的S代表______。

5.职业生涯规划师需要具备的核心能力之一是______能力，即理解和共情他人的能力。

6.职业生涯规划的对象可以是个人、______或组织。

7.生涯决策平衡单常用的维度包括自我物质方面、他人物质方面、______和他人精神方面。

8.职业价值观是个体对职业的______和追求。

9.360度评估法中，评估者包括自我、上级、同事、下级和______。

10.职业生涯规划的最终目标是帮助个体实现______与职业的匹配。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.下列不属于职业生涯规划基本要素的是（）

A.自我认知B.职业环境分析C.薪资水平D.目标设定

2.霍兰德职业兴趣理论中，社会型人格适合的职业是（）

A.工程师B.教师C.会计D.画家

3.职业锚中的“技术/职能型”锚点强调的是（）

A.追求权力B.专注专业技能C.自由自主D.稳定安全

4.下列工具中，用于自我评估的是（）

A.PEST分析B.平衡单C.卡特尔16