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女职工特殊劳动保护管理办法（新版）

第一章总则

一、制定依据

1.本办法依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订）、《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）、《中华人民共和国社会保险法》、GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》、GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》等现行法律法规及标准制定，所有条款均符合国家及属地现行监管要求。

2.本办法适用于中华人民共和国境内所有国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位，覆盖所有建立劳动关系的女