内训师培训测试卷及答案.docxVIP

内训师培训测试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分；在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将正确选项代码填写在括号内，错选、多选或未选均不得分）

1.企业内训师最核心的价值定位是以下哪一项（）

A.企业规章制度的讲解员B.企业业务问题与能力缺口的解决推动者

C.企业文化的被动传播者D.员工培训考核的直接执行者

2.内训课程开发全流程的第一步核心工作是（）

A.撰写课程详细大纲B.开展培训需求调研与分析

C.制作课程演示PPTD.设计课堂互动环节

3.根据成人学习理论，成年人学习最核心的驱动力是（）

A.满足好奇心B.获得他人认可

C.解决实际工作问题D.完成企业考核要求

4.内训课程开场前3分钟，内训师最核心的目标是（）

A.完成学员签到点名B.介绍完整的课程大纲

C.建立专业信任，吸引学员注意力D.介绍企业培训要求

5.以下哪一项是符合SMART原则的内训课程目标表述（）

A.提升学员的销售能力B.让学员学会客户维护

C.培训结束后学员能够独立完成新员工入职台账的制作，准确率不低于95%

D.帮助学员更好地完成工作

6.内训师在设计课程互动时，最核心的依据是（）

A.内训师自己擅长的互动形式B.课程目标与学员特点

C.互动环节越复杂效果越好D.课程时长要求

7.课堂上遇到学员持续偏离主题发言，占用大量课