多层级组织精简优化设计文件
作为一名从事组织发展工作十余年的从业者,我经手过大大小小几十次组织优化项目,最深的感受就是,绝大多数规模扩张后的企业,都会患上“层级肥胖症”——原本扁平灵活的组织,随着人员增加、业务拓展,慢慢堆出一层又一层的中间管理岗,信息堵在半路,决策慢半拍,员工有劲使不出来,还平白拉高了人力成本。这份设计文件就是针对多层级组织的精简优化需求,从诊断到落地形成完整可执行的方案,既解决组织效率问题,也尽可能照顾到每一位员工的切身利益,真正实现组织健康化升级。
1多层级组织精简优化的背景与现状诊断
要做优化,第一步绝对不是上来就砍层级裁人,得先把自己的问题摸清楚,知道胖在了哪里,才
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