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厦门港务人力资源专员笔试测试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.厦门港务控股集团作为厦门市属国有核心港口运营企业，其核心业务范畴不包含以下哪一项？

A.港口装卸搬运

B.跨境物流配送

C.商业房地产开发

D.港航金融服务

答案：C

解析：厦门港务核心业务围绕港航全产业链布局，涵盖港口运营、物流供应链、港航建设、金融服务四大板块，未布局商业房地产开发业务。

2.厦门港务下属码头招录劳务派遣制现场操作人员时，按照《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

解析：《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

3.厦门港务对实行综合计算工时制的倒班作业人员执行统一的工时核算标准，月度综合工时超过（）小时的部分，应按照不低于员工小时工资标准的1.5倍计发加班工资。

A.160

B.174

C.184

D.200

答案：B

解析：法定月度标准工作工时为21.75天×8小时/天=174小时，综合计算工时制下超出部分按1.5倍计发加班工资。

4.厦门港务现场理货岗的以下任职要求中，属于一票否决项的是？

A.大专及以上学历

B.持有