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校园管理宽松软问题警示教育材料

去年下半年，某省属高校接连发生三起责任事故，起因全是日常管理的宽松软，最终11名干部职工受到党纪政务处分，3名校级领导被约谈提醒，给全省教育系统敲了警钟。第一起是校园安全事件，一名有多次骚扰前科的校外人员，直接从损坏未修的正门门禁走进校园，一路畅通到女生宿舍楼下，当时值班宿管员脱岗去校门口买晚餐，宿舍门禁也没有落锁，该人员尾随晚归女生进入楼道实施拉扯，幸亏有男生路过及时制止才没有造成更严重的后果。事后倒查责任，正门门禁系统损坏已经7天，保卫处后勤科以维修经费未走完审批流程为由，一直拖着没有安排人修，门口保安也被要求只要看起来不像发传单的就不用登记，保卫处每周的安全巡查，连续三次都在巡查记录上写“门禁系统正常，无安全隐患”，分管安全的副校长半个学期只开过一次安全工作会，从来没有带队到一线检查过，所有人都觉得“不会那么巧出事儿”，最终小隐患酿成了大事故。第二起是科研经费监管问题，某重点高校生命科学学院的教学秘书，利用学院人员管理松散、经费审核不严的漏洞，三年间陆续冒领12名已经毕业、退学研究生的科研补助，累计套取科研经费28.6万元，全部用于个人网络赌博。倒查发现，学院每年都不核对在读研究生人员名单，财务报销只要有导师签字就通过，不少导师带了几十个学生，根本记不清谁还在读，签字的时候看都不看就签，分管科研的副院长说“都是共事十多年的老同事，绝对不会出问题