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辅警队伍纪律作风集中整治谈心谈话

今天的谈心谈话，是辅警队伍纪律作风集中整治的规定动作，也是支队党委直面问题、校准偏差、凝聚共识的重要安排。当前全局辅警队伍总规模1247人，其中勤务辅警892人、文职辅警355人，平均年龄28.7岁，大专及以上学历占比79.2%，是辅助公安机关履行职责、维护社会治安、服务人民群众的重要力量。但结合近3年辅警队伍违纪违法数据来看，共查处各类问题人员42人，其中违反工作纪律21人、违反廉洁纪律8人、违反群众纪律7人、涉嫌违法犯罪6人，辞退开除17人，移送司法机关3人。这些数据充分说明，辅警队伍纪律作风建设形势依然严峻，集中整治刻不容缓。今天我们抛开顾虑、坦诚沟通，既要点透问题根源，也要明确整改方向，更要给大家讲清楚政策边界、发展路径，确保全体辅警思想上受警醒、行动上知敬畏、履职上有方向。

一、直面当前辅警队伍纪律作风存在的突出问题，切实增强整改的紧迫感

这次集中整治我们通过案卷倒查、信访核查、明察暗访、问卷调查、个人自查五个维度，共梳理出四大类16项具体问题，每一项都有具体案例支撑，绝非空穴来风，大家要主动对号入座：

（一）政治意识淡薄，身份认知偏差问题突出

1.对辅警身份定位认识错误。问卷调查显示，12.3%的辅警认为“自己不是正式民警，遵守纪律的要求可以松一点”，8.7%的辅警认为“只要不犯大错，小问题单位不会较真”。去年底某派出所辅警王某，在日