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2026年跨文化管理实践模拟题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.根据霍夫斯泰德文化维度理论，“不确定性规避”得分高的文化特征通常表现为（）。

A.偏好模糊性，鼓励创新尝试

B.规则导向，风险规避意识强

C.权力距离小，决策扁平化

D.个人主义倾向，强调自我实现

2.在高语境文化（如中国、日本）中，沟通时更依赖（）。

A.直接的语言表达

B.明确的书面合同

C.非语言线索和语境背景

D.数据和事实陈述

3.霍尔的高低语境理论中，低语境文化（如美国、德国）的沟通特点是（）。

A.信息隐含在语境中

B.语言表达直接明确

C.重视非语言符号

D.决策依赖集体共识

4.Trompenaars文化维度模型中，“普遍主义”文化强调（）。

A.规则因情境而异

B.统一标准和规则

C.关系优先于规则

D.个人自由高于集体

5.文化休克（CultureShock）的四个阶段不包括（）。

A.蜜月期

B.沮丧期

C.冲突期

D.适应期

6.跨文化团队管理中，“文化智商”