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H企业外派员工3C跨文化胜任力模型构建及优化策略研究.pdf

H企业外派员工3C跨文化胜任力模型构建及优化策略研究.pdf

    H企业外派员工3C跨文化胜任力模型构建及优化策略研究

    摘要

    在经济全球化与中国经济快速发展的背景下，越来越多的中国企业选择“走

    出去”，这一趋势使得企业对外派人才的需求日益增长。H企业作为国内领先的

    高科技制造企业，在深耕国内市场的同时，积极拓展海外业务，派遣大量员工赴

    海外工作，逐步在国际竞争中形成了独特的优势。然而，研究发现，H企业在外

    派过程中时常面临失败，其中一个核心问题在于外派员工的跨文化胜任力不足。

    为此，本文构建了3C跨文化胜任力模型，对H企业外派员工的跨文化胜任力进

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