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劳动法律法规试题库及答案

1.劳动关系建立的法定时间节点是（）

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.试用期届满之日

D.社会保险缴纳之日

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

2.劳动合同期限为3年以上固定期限或无固定期限的，法定试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：《劳动合同法》第20条对试用期工资底线作出明确规定，避免用人单位压低试用期劳动报酬。

4.劳动者月工资高于用人单位所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的支付年限最高不超过（）年。

A.5

B.10

C.12

D.15

答案：C

解析：《劳动合同法》第47条对