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劳动关系与劳动法自考全真模拟试题及答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.下列社会关系中，属于我国《劳动法》调整的劳动关系的是（）

A.家政服务人员与雇主之间的劳务雇佣关系

B.高校学生参加企业实习产生的实习关系

C.个体工商户与聘用的员工之间的工资支付关系

D.国家机关与公务员之间的人事管理关系

2.我国劳动法的立法宗旨是（）

A.维护用人单位的合法权益，提高企业经营效率

B.保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

C.优先保护企业利益，兼顾劳动者权益，实现劳资双方利益均衡

D.调整平等主体之间的财产关系和人身关系，维护社会经济秩序

3.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

4.某公司与员工王某签订了期限为2年的劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工