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企业管理部考试题及答案

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.企业管理部的核心职能定位是（）

A.负责公司人员招聘、培训、绩效核算等人事管理工作

B.统筹全公司管理体系建设、运行优化与跨部门协同管控

C.负责公司账务核算、资金管理、预算管控等财务管理工作

D.负责公司办公场地维护、后勤保障、访客接待等行政工作

2.企业组织架构设计的首要原则是（）

A.战略导向原则

B.精简高效原则

C.权责对等原则

D.稳定适配原则

3.流程优化常用的ECRS分析法中，“E”代表的核心动作是（）

A.合并

B.取消

C.调整顺序

D.简化

4.公司内部制度编制需满足“三符合”要求，其中不包含（）

A.符合国家法律法规与监管要求

B.符合公司发展战略与经营目标

C.符合部门负责人的个人诉求

D.符合公司业务运行实际情况

5.绩效考核工具OKR中，“O”对应的含义是（）

A.关键结果

B.考核指标

C.目标

D.完成时限

6.企业合规管理体系中，第一道风险防线是（）

A.业务部门

B.企业管理部/合规管理部

C.内部审计部

D.董事会

7.6S管理中“整顿”环节的核心要求是“三定”，具体指（）

A.定人、定责、定考核

B.定品、定位、定量