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2026年大学人力资源管理(劳动关系管理)试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在我国现行法律框架下，劳动关系的主体是指（）。

A.劳动者与劳务派遣单位

B.劳动者与用人单位

C.工会与用人单位

D.政府与用人单位

答案B

解析劳动关系的双方当事人一方是劳动者，另一方是用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动合同关系，而非典型意义上直接使用劳动力的劳动关系。

2.下列各项中，属于劳动关系人身性特征表现的是（）。

A.劳动者提供劳动并获取报酬

B.用人单位对劳动者进行指挥与管理

C.劳动者须亲自履行劳动义务，不得由他人替代

D.劳动关系受劳动法律法规的调整

答案C

解析人身性是指劳动力的给付与劳动者人身不可分离，劳动者必须亲自提供劳动。B选项体现的是隶属性，A选项体现的是财产性。

3.根据《劳动合同法》，劳动合同的法定必备条款不包括（）。

A.劳动报酬

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

答案C

解析试用期属于约定条款而非必备条款。法定必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

4.甲与某公司签订为期2年的固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长为（）。

A.1个月

B