工时制度与考勤加班台账规范.docx

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企业工时制度与考勤加班台账文书规范：三种工时制审批要件、打卡记录保存年限与加班费倍率核算表

工时类文本被裁审推翻的原因高度集中：把特殊工时当默认工时用，倍率的基数与折算线写错，考勤台账字段撑不起举证责任。标准工时是无须审批的默认制度，综合计算工时与不定时工作制须逐岗位报批、有批复文号与有效期[1][3]。延长工时的上限是法定数字：一般每日不超过1小时、每月合计不超过36小时[1]。本册只交付法定标准、审批要件、字段清单与核算规则，不判定任何个案；涉法律适用处一律标注非法律意见，须由执业律师与属地人社部门复核。

一、三种工时制的适用边界与报批要件

（一）标准工