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第一章面试程序

面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。

1、面试前

1.1面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有：

今准备应聘人及公司的有关资料；

令充分了解你在这次面试过程中的职责；

e充分了解需聘岗位的用人标准；

。充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。

1.2面试前应检查下列工作是否安排妥当：

。在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面以及

怎样为各个阶段做准备。

今收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其他能使你了解应聘

人过去的工作表现和经验的材料；

力复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准；

令估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间；

今就招聘人员及应聘人员作出时间安排，人（力资源部与各部

门干部配合），落实面试小组成员；

令为应聘人提供面试休息地点；

。安排机动时间，