科室目标管理考核制度.docx

科室目标管理考核制度

第一章总则

第一条考核目的

为建立科学、规范、高效的科室运行管理机制，强化科室责任主体意识，充分调动科室及员工的工作积极性、主动性和创造性，保障医院整体战略目标落地，推动医疗质量、服务水平、运营效率持续提升，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于医院所有临床科室、医技科室、行政后勤科室的年度目标管理考核，科室负责人及全体在岗员工的绩效分配、职称评审、职务任免、评优评先等工作均需以本制度考核结果为核心依据。

第三条考核原则

1.战略对齐原则：考核指标全部围绕医院年度发展战略、重点工作任务拆解设置，确保科室目标与医院整体目标高度协同，避免科室工