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人事管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人力资源管理，优化人力资源配置，明确人事管理权限与用工行为，保障公司与员工的合法权益，建立健全规范化、市场化、法治化的现代企业用工体系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等现行法律法规，结合本公司战略发展目标与实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及各分子公司、事业部全体在职员工，含全日制劳动合同制员工、劳务派遣人员、非全日制用工人员，退休返聘人员及实习人员另行参照专项管理规定执行。

第三条人事管理遵循以下基本原则：

（一）合规化原则：所有人事管理行为严格符合国家及地方现行法律法规要