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化妆品研发部配方优化与安全性能评估考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发创新能力

配方创新提案数量

30%

至少提出3项创新配方方案

根据方案的创新性、可行性及市场潜力进行评分，每项方案得10分，最多得30分

研发创新能力

专利申请数量

30%

申请1项发明专利

根据专利的申请进度、质量及成果转化潜力进行评分，每项得8分，最多得8分

研发创新能力

配方优化成果

30%

优化2个关键配方的稳定性与功效

根据优化后的配方测试数据（如稳定性、安全性、功效提升等）进行评分，每项得12分，最多得12分

研发创新能力

跨部门协作贡献

30%

完成3次跨部门协作项目

根据协作的效率、成果及反馈进行评分，每项得10分，最多得10分

研发创新能力

技术文档完善度

30%

完成2份完整技术文档

根据文档的完整性、专业性及可读性进行评分，每份得8分，最多得8分

技术执行能力

配方实验完成率

25%

完成所有配方实验

根据实验的完成情况、数据准确性及实验记录完整性进