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新闻编辑信息传播影响力绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量

内容准确性

30%

准确无误，无事实性错误

1.确保所有信息来源可靠，数据准确无误；2.对于可能引起误解的信息，需进行详细说明或澄清；3.对引用的数据和观点进行核实。

内容质量

内容原创性

30%

原创度高，具有独特见解

1.内容原创，无抄袭现象；2.表达观点具有独特性，能够引发读者思考；3.选题新颖，具有一定的前瞻性。

内容质量

内容深度

30%

内容深入，提供有价值的信息

1.对事件或话题进行深入分析，提供多角度观点；2.内容丰富，提供详实的数据和案例；3.能够引导读者对问题进行深入思考。

内容质量

语言表达

30%

语言流畅，表达清晰

1.语言规范，无错别字和语法错误；2.表达准确，无歧义；3.适应不同受众，使用恰当的语言风格。

内容质量

标题吸引力

30%

标题吸引人，能够激发读者兴趣

1.标题简洁明了，概括文章核心内容；2.标题具有吸引力