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对家族企业的管理

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????——家族企业代继传承问题研究

????【摘要】：2012年8月25日，美的正式宣布集团创始人何享健卸任美的集团董事长，方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁。这则新闻一经公布，立即成为全国各大媒体与公众关注的焦点。面对庞大的“千亿产业”，面对自己越来越大的年纪，何享健这个惊人而大胆的决定，多少让人感叹、让人联想。

????关注美的集团的接班问题，其实关注的首先是作为中国最大的家电企业之一掌舵人是谁，他将把企业带向何方，这本身就是一个重要的话题。在传统家族观念根深蒂固的国度里，历尽千辛万苦打拼出来的庞大产业究竟落于谁手？如何成功实现家族企业的代际传承？是传位给自己的儿子，还是传给能力更强更具智慧的职业经理人？这个问题不仅仅只是需要何享健一个人来回答，在中国乃至世界民营企业的发展史上，都是一个不容回避的永恒课题。本文的结构以提出问题（存在问题）、分析问题（问题存在原因）、解决问题（策略）这三个方面进行。力图从理论到具体的实际存在问题到解决策略，做一个全方面的论述。

????【关键词】：家族企业；代际传承；阻碍因素；解决策略

????【正文】：来自今年两会（2013年）的全国政协委员、李锦记健康产品集团主席兼行政总裁李惠森在接受记者采访时表示，“国家应鼓励建立家族企业可持续发展分享平台并关注代际传承问题，这对民营经济健康发展具有