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安全生产培训管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范公司安全生产培训工作，确保全体从业人员具备与本岗位相适应的安全知识、操作技能和应急处置能力，从源头上降低事故发生率，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令，现行有效版本）《安全生产培训管理办法》及公司《安全生产责任制》，结合公司实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于公司全部在册员工、劳务派遣人员、实习学生、承包商及外来作业人员的安全培训管理。培训覆盖范围为100%，任何人未经培训合格不得上岗作业。

1.3第三条培训工作的核心原则

1.先培训、后上岗：新入职、转岗、复岗人员必须在完成规定学时并通过考核后方可独立上岗，未考核合格者只能在被监护人陪同下进行学习性活动，严禁独立操作设备。

2.分层分类：按照主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员四类人员分别设定培训内容与学时，不搞“一套课件讲所有人”。

3.培训与考核分离：授课人不得单独负责所授课程的考核评分，考核试卷由安全管理部门统一建立题库随机抽取，杜绝“上课签字即合格”。

4.记录可追溯：每一名员工的每一次培训（含三级安全教育、复训、专项培训）均须形成可追溯档案，保存期限不少于该员工离职后3年。

二、第二章组织机构与职责

2.1第四条安全生产培训领导小组

成立由总经