原创力文档- 1
- 0
- 约1.9千字
- 约 2页
- 2026-10-21 发布于江苏
- 举报
考古发掘人员工作绩效评定表
姓名：部门：岗位：考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
发掘项目数量
根据发掘项目数量、质量及完成进度进行评分，数量越多，评分越高。
14
12
10
8
6
发掘成果质量
根据发掘报告、文物保存状态、考古价值等进行评分，质量越高，评分越高。
14
12
10
8
6
发掘效率
根据发掘进度、设备使用效率、任务完成率进行评分，效率越高，评分越高。
14
12
10
8
6
发掘成果转化
根据成果的展示形式、影响力及后续应用进行评分，成果转化越显著，评分越高。
14
12
10
8
6
发掘项目满意度
根据客户反馈、上级评价及项目完成满意度进行评分，满意度越高，评分越高。
14
12
10
8
6
专业技能掌握
根据技术应用能力、知识更新情况及培训参与度进行评分，掌握越全面，评分越高。
14
12
10
8
6
文物保护与管理
根据文物保存状态、保护措施执行情况及档案管理规范性进行评分，执行越规范，评分越高。
14
12
10
8
6
考古知识应用
根据理论应用程度、分析深度及实践效果进行评分，应用越深入，评分越高。
14
12
10
8
6
学术研究能力
根据研究内容、成果质量及学术影
文档评论（0）