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媒体行业内容执行与策划主管绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

内容策划能力（25%）

内容创意度

评估内容策划的原创性和创新性，包括创意点子的独特性、新颖性和实用性。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容策划能力（25%）

内容相关性

评估内容策划与目标受众需求的匹配程度，包括内容的热度和受众的参与度。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容策划能力（25%）

内容执行效率

评估内容策划的执行效率，包括策划周期和项目完成度。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容策划能力（25%）

内容策略合理性

评估内容策划策略的合理性和有效性，包括对市场趋势的把握和策略的适应性。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容策划能力（25%）

内容传播效果

评估内容策划的传播效果，包括内容的点击率、转发量和用户互动。

5

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

项目规划能力

评估项目规划的科学性和可行性，包括时间表、资源和预算的合理性。

5

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

团队协作能力

评估与团队成员的协作能力，包括沟通效果和团队凝聚力。

5

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

问题解决能力

评估在项目执行过程中遇到问题时，解决问题的能力和效率。

5

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

风险管理能