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游戏策划师游戏内容设计与用户反馈评估表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

游戏内容设计

创意度

40%

8

评估游戏设计的创意程度，包括故事情节、角色设定、游戏玩法等，创新点是否突出。

游戏内容设计

可玩性

40%

8

评估游戏的吸引力和玩家的沉浸感，包括游戏难易度、挑战性、互动性等。

游戏内容设计

平衡性

40%

8

评估游戏内各项元素的平衡性，包括技能、装备、角色等。

游戏内容设计

美观度

40%

6

评估游戏的整体视觉设计，包括角色、场景、动画等。

游戏内容设计

技术实现

40%

6

评估游戏设计的技术实现难度和效果，包括系统稳定性、兼容性等。

用户反馈处理

反馈响应速度

20%

4

评估对用户反馈的响应时间，包括问题处理、改进措施等。

用户反馈处理

问题解决能力

20%

6

评估处理用户反馈问题的能力，包括问题的分析、解决方案的制定等。

用户反馈处理

沟通能力

20%

5

评估与用户、团队成员的沟通协调能力，包括沟通渠道的选择、沟通方式的运用等。

用户反馈处理

用户满意度

20%

5

评估用户对游戏反馈处理结果的满意度。

用户反馈处理

团队协作

20%

5

评估在处理用户反馈过程中与团队成员的协作效果。

团队协作与贡献

团队协作

20%

4

评