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机关效能建设责任书

为深入落实全面从严治党要求，持续深化机关作风建设，切实提升行政服务效能，优化营商环境，保障市委、市政府各项决策部署落地见效，根据《中华人民共和国公务员法》《关于加强新时代机关效能建设的意见》及省市效能建设相关规定，现由[单位名称]（以下简称“甲方”）与各内设科室、下属单位（以下简称“乙方”）签订本责任书，明确年度效能建设责任目标、工作任务、考核机制及责任追究办法，确保各项工作规范、高效、有序运转。

一、责任范围与责任主体

1.责任覆盖范围：本责任书适用于甲方所有内设科室、下属行政事业单位及受委托行使公共服务职能的机构，实现机关效能建设全领域、全岗位、全人员覆盖，无盲区、无死角。

2.责任主体划分：

甲方主要负责人为全局效能建设第一责任人，统筹部署、督促指导全局效能建设工作，承担领导责任；

各乙方主要负责人为所在单位/科室效能建设直接责任人，负责落实本单位效能建设各项任务，对本单位效能建设成效负首要管理责任；

乙方全体工作人员为效能建设具体责任人，严格遵守效能建设各项规定，履行岗位职责，承担岗位直接责任。

3.责任期限：本责任书有效期为[具体年度]1月1日至12月31日，期满后根据年度工作要求重新签订。

二、核心责任目标

1.政务服务目标：政务服务事项全程网办率达到98%以上，“最多跑一次”事项占比100%，承诺时限内办结率100%，群众办事满意度达到96