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行政绩效评定考评表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

核心业绩（30%）

30%

根据部门流程优化、资源利用率及任务完成率进行评分，优化流程可得高分，资源利用率高可得高分，任务完成率高可得高分。

10

核心业绩（30%）

30%

通过客户反馈、服务响应时效及问题解决率进行评分，响应时效快、问题解决率高可得高分。

15

核心业绩（30%）

30%

根据项目计划完成情况、任务交付质量及项目成果进行评分，按时完成且质量达标可得高分。

15

核心业绩（30%）

30%

根据协作流程、沟通效率及项目协同效果进行评分，流程顺畅、沟通高效可得高分。

10

核心业绩（30%）

30%

根据制度执行的规范性、一致性及效果进行评分，执行规范且效果显著可得高分。

10

团队协作（25%）

25%

根据团队活动参与度、沟通频率及团队氛围进行评分，参与度高、沟通顺畅可得高分。

10

团队协作（25%）

25%

根据沟通频率、沟通质量及协作效果进行评分，沟通高效且有效可得高分。

10

团队协作（25%）

25%

根据团队任务完成情况、目标达成率及团队士气进行评分，达成率高且士气好可得高分。

10

团队协作（25%）

25%

根据培训参与度、培训效果及学习成果进行评分，参与度高且效果好可得高分。

10

团队协作