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应急演练管理制度

文件编号：YA-ZD-004

版本：A/0

编制部门：安全管理部

实施日期：2026年1月1日

1目的

为规范公司应急演练工作，检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高全体员工的应急意识和应急处置能力，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司综合应急预案演练、专项应急预案演练和现场处置方案演练的计划编制、组织实施、评估总结等工作。

3职责

序号

部门/岗位

职责

1

总经理

审批年度应急演练计划，批准重大演练方案。

2

分管安全副总经理

组织制定应急演练计划，审批演练方案，指导演练实施。

3

安全管理部

编制年度应急演练计划，制定演练方案，组织实施演练，进行演练评估。

4

各部门

配合安全管理部开展演练工作，组织本部门人员参加演练。

4演练计划

4.1安全管理部应于每年12月底前编制下一年度应急演练计划，明确演练类型、时间、地点、参与人员、演练内容、评估标准等内容，报分管安全副总经理审批。

4.2演练频次要求：

（1）综合应急预案演练：每年至少组织1次；

（2）专项应急预案演练：每半年至少组织1次；

（3）现场处置方案演练：每季度至少组织1次；

（4）新入职员工上岗前应进行岗位现场处置方案演练。

4.3演练类型：

（1）桌面演练：在室内通过讨论、推演的方式检验预案流程；

（2）功能演练：在模