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工伤理赔资料整理提交职责

一、岗位核心定位与工作目标

工伤理赔资料整理提交岗是企业工伤保险管理体系的关键执行节点，承担工伤事故全流程资料归集、审核、报送及跟踪的核心职责，是连接工伤职工、企业内部部门、社保经办机构、医疗机构、劳动能力鉴定委员会的核心枢纽。本岗位的核心工作目标为：

1.合规性目标：严格遵循《工伤保险条例》《工伤认定办法》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）及参保地工伤保险政策规定，确保所有提交资料100%符合政策要求，无伪造、篡改、遗漏等违规情形。

2.时效性目标：工伤认定申请自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内完成提交，劳动能力鉴定申请自工伤认定结论作出且伤情稳定后60日内完成提交，工伤待遇申领资料自劳动能力鉴定结论作出之日起15日内完成提交，所有环节超时率为0。

3.准确率目标：提交的资料信息与事实偏差率低于1%，因资料问题导致的申请补正次数不超过1次/案件，工伤待遇申领通过率100%。

4.服务性目标：工伤职工资料提交告知覆盖率100%，职工咨询响应时长不超过1个工作日，案件办理进度月度告知率100%。

二、全流程工作职责与执行标准

（一）工伤事故前端信息归集与资料预收集

1.事故首报信息核验

接收到企业安全管理部门或工伤职工本人的事故上报后，1个工作日内完成事故基础信息核验，核心核验要素包括：职工身份信息