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人员通勤相关管理规则

作为在企业行政后勤管理岗位做了快十年的老员工，我太清楚通勤这件事对员工和公司来说有多重要——员工一天的心情从出门赶车那刻就开始了，要是通勤一路堵、停车找不到位、赶不上班车还没人管，那一天上班都没好心情；反过来，顺顺利利到岗，安安稳稳回家，不仅员工舒服，公司的整体运转效率也能提上来。这套人员通勤管理规则，是我们结合了近十年的实际问题，收集了上百份员工意见整理出来的，不是拍脑袋定的死规矩，核心就是一句话：保障安全，方便大家，兼顾秩序。接下来我从各个维度把规则说清楚。

1总则

1.1制定目的

本规则的制定核心目的分为四层，第一层也是最重要的一层，就是保障所有员工通勤过程中的人身和财产安全，把通勤环节的各类风险降到最低；第二层是维护公司园区及周边的交通秩序，避免乱停车、乱占道引发的交通拥堵和员工之间的矛盾纠纷；第三层是减少不必要的通勤延误，降低员工无故迟到的概率，保障日常工作的正常开展；第四层是给各类突发通勤问题提供明确的处理依据，避免出了问题没人管、互相推诿的情况。说白了就是提前把丑话说在前面，把解决方法放在前面，真出事了大家都不用慌。

1.2适用范围

本规则适用于公司所有正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、长期驻场的外包服务人员，长期在公司开展合作的外部工作人员也参照本规则执行，临时访客的通勤停放安排由前台对接，同样适用本规则中的安全管理要求。

1.3管理