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心灵感应术传承人绩效评定表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

传承技能

技能熟练度

30%

20

对心灵感应术的掌握程度，包括基本操作、高级技巧和创新应用。

传承技能

技能传承

30%

15

在传授技能方面，能够保证弟子掌握基本技能，并能够独立操作。

传承技能

技能创新

30%

15

在传统技能基础上，能够进行创新，提升技能的实用性和效率。

传承技能

技能应用

30%

10

将心灵感应术应用于实际场景，解决实际问题，并取得成效。

传承技能

技能竞赛

30%

10

在行业竞赛中取得优异成绩，提升个人和团队的知名度。

传承精神

责任心

20%

10

对传承工作有高度的责任感，能够坚守岗位，积极承担责任。

传承精神

敬业精神

20%

10

对待工作认真负责，具有敬业精神，不断提升自我。

传承精神

团队协作

20%

10

在团队中能够积极沟通，与团队成员共同完成任务。

传承精神

传承意识

20%

10

认识到传承工作的重要性，积极推动传承工作的开展。

传承精神

创新意识

20%

10

在面对挑战时，能够提出创新的解决方案，推动传承工作的发展。

创新发展

创新项目

25%

15

能够提出并实施创新项目，提升传承工作的效率和质量。

创新发展

技术应用

25%

10

能够将新技术与心灵感应术相结合，提升传承工作的现代化水平。

创新发展

市场拓展